Credem chiude il 2025 con un utile di 621,5 milioni e propone un dividendo di 0,75 € per azione, confermando crescita della raccolta e solidità patrimoniale.
Il Consiglio di Amministrazione di Credem, sotto la presidenza di Lucio Igino Zanon di Valgiurata, ha approvato il 12 marzo 2026 il progetto di bilancio d’esercizio ed il bilancio consolidato al 31 dicembre 2025 confermando integralmente i dati preliminari comunicati lo scorso 5 febbraio(1) . Il 2025, in particolare, si è chiuso con un utile netto consolidato di 621,5 milioni di euro, +0,2% a/a (pari a 522,8 milioni di euro, al netto del beneficio di 98,6 milioni di euro derivanti dalla cessione delle attività di merchant acquiring). La raccolta da clientela(2) ha raggiunto 114,1 miliardi di euro (+8,4% rispetto all’anno precedente), i prestiti(2) 37,7 miliardi di euro (+3,6% rispetto allo stesso periodo del 2024) ed i nuovi clienti sono stati oltre 181 mila(3). Il Gruppo ha confermato una forte capacità di crescita organica, un’eccellente solidità patrimoniale e una qualità dell’attivo ai vertici del sistema bancario italiano ed europeo. Gli ottimi risultati conseguiti consentono di proporre la distribuzione di un dividendo pari a 0,75 euro per azione (in pagamento il 20 maggio 2026 con stacco il 18 maggio 2026 e record date il 19 maggio 2026). Il monte dividendi complessivo risulta quindi di 255,1 milioni di euro, quasi 950 milioni di euro negli ultimi cinque anni. Il progetto di bilancio sarà sottoposto all’approvazione dell’Assemblea degli Azionisti che si terrà il 29 aprile 2026. Piani di remunerazione basati su strumenti finanziari Il Consiglio di Amministrazione, nella seduta odierna, ha deliberato di sottoporre all'autorizzazione dell'Assemblea ordinaria del 29 aprile 2026 il sistema di remunerazione basato su strumenti finanziari denominato “Piano Incentivante 2026”. Il Piano Incentivante è volto a motivare e fidelizzare le Persone che occupano posizioni chiave nel Gruppo, nonché ad assicurare il rispetto delle previsioni normative di settore ed è destinato ai 4 Amministratori esecutivi, al Direttore Generale, a 17 Dirigenti con responsabilità strategiche e all’altro “Personale Più Rilevante” del Gruppo Credito Emiliano (32 manager). Nel dettaglio è prevista l'assegnazione gratuita di azioni ordinarie Credito Emiliano S.p.A. di almeno il 50% dei premi riconosciuti da differire su un arco temporale di 5 anni per il “Personale Più Rilevante” cd. “Apicale” e di 4 anni per il restante “Personale Più Rilevante”. L'attribuzione è prevista in costanza di rapporto professionale e al raggiungimento di predefiniti livelli di performance, complessiva e individuale, così come dettagliati nel “Documento Informativo” relativo al Piano stesso. Poiché l'attivazione del Piano è condizionata al raggiungimento di obiettivi futuri, le informazioni relative al numero massimo di strumenti finanziari assegnati saranno diffuse, nel rispetto delle previsioni normative, non appena disponibili alla Banca. Nella medesima seduta, il Consiglio di Amministrazione, tenuto conto del parere del Comitato Remunerazioni, ha verificato le condizioni per l'attivazione del “Piano Incentivante 2025”, per un numero massimo di azioni ordinarie Credito Emiliano S.p.A. assegnate pari a n. 290.935. Ulteriori dettagli relativi ai Piani sopra indicati saranno illustrati nelle tabelle che verranno allegate alla "Relazione sulla Politica di Gruppo in materia di Remunerazione e Incentivazione e sui Compensi Corrisposti". Il “Documento informativo relativo al Piano Incentivante 2026 basato su azioni” sarà messo a disposizione degli Azionisti presso la Sede Sociale e sul sito www.credem.it, sezione “Chi siamo - assemblee” entro i termini e con le modalità di cui alla vigente normativa; la “Relazione sulla Politica di Gruppo in materia di Remunerazione e Incentivazione e sui Compensi Corrisposti” redatta ai sensi della disciplina vigente sarà messa a disposizione degli Azionisti presso la Sede sociale e sul sito www.credem.it - Sezione “Chi Siamo – Assemblee” entro i termini e con le modalità di cui alla vigente normativa.
(*) INDICATORI ALTERNATIVI DI PERFORMANCE Il Gruppo Credem utilizza alcuni indicatori alternativi di performance (IAP) al fine di trasmettere in modo più efficace le informazioni sull’andamento economico e finanziario. Al seguente link è presente un documento che illustra contenuto e criterio di determinazione di ogni singolo IAP utilizzato, nonché una riconciliazione con le voci degli schemi di bilancio adottati e le relative note di commento.
NOTE
(1) risultati annuali preliminari diffusi il 5 febbraio 2026, comunicato stampa Credem, risultati preliminari 2025
(2) gli impieghi non comprendono i finanziamenti erogati, nella forma tecnica dei pronti contro termine attivi, alla Cassa di Compensazione e Garanzia e i titoli valutati al costo ammortizzato, pari a 7.578 milioni di euro al 31 dicembre 2025. Dalla raccolta diretta complessiva sono esclusi i pronti contro termine Cassa Compensazione e Garanzia mentre è compreso l’apporto delle Società appartenenti al Gruppo bancario. Nella raccolta assicurativa sono comprese le riserve tecniche e le passività finanziarie valutate al fair value di Credemvita. Per la raccolta da clientela sono dedotti, per tutti i periodi di riferimento, i titoli di debito emessi sui mercati istituzionali e la raccolta indiretta di natura finanziaria. Nella raccolta complessiva da clientela sono ricomprese anche le riserve assicurative; infine è esclusa la contropartita alla capitalizzazione degli immobili e auto in affitto (IFRS16) per circa 128 milioni di euro. La produzione netta complessiva comprende la raccolta netta diretta e indiretta da clientela;
(3) il dato è riferito ai nuovi clienti acquisiti da Credem, Credem Euromobiliare Private Banking ed Avvera.