Chigi: via libera a Piano Casa, Carburanti III e Trasparenza

Il Consiglio dei Ministri n. 173, riunitosi il 30 aprile 2026, ha approvato tre provvedimenti centrali per le politiche abitative, il contenimento dei prezzi dei carburanti e l’attuazione della direttiva UE sulla trasparenza retributiva. Le misure intervengono su tre fronti: emergenza casa, caro-carburanti e parità salariale. 

1. DL Piano Casa: 100mila alloggi in dieci anni

Il Governo ha varato un decreto-legge organico per contrastare l’emergenza abitativa, con un piano decennale che punta a rendere disponibili circa 100mila alloggi.

I tre pilastri del Piano Casa

• Recupero dell’edilizia residenziale pubblica (ERP) Previsto un programma straordinario per ristrutturare 60mila alloggi popolari oggi non assegnabili. È nominato un Commissario straordinario per accelerare gli interventi.

• Fondo nazionale per l’housing sociale Le risorse europee e nazionali destinate all’emergenza abitativa confluiranno in un fondo gestito da Invimit SGR, con comparti regionali dedicati.

• Attivazione degli investimenti privati Il Piano crea condizioni per favorire edilizia a prezzi calmierati, senza consumo di suolo, con formule di locazione a lungo termine e possibilità di riscatto. Le risorse pubbliche ammontano a oltre 10 miliardi di euro. 

2. DL Carburanti III: proroga del taglio delle accise 

Il CdM ha approvato un nuovo decreto sui carburanti che proroga per 21 giorni il taglio delle accise, con una differenziazione tra diesel e benzina:

• Diesel: confermato il taglio di 20 centesimi/litro

• Benzina: riduzione del taglio a 5 centesimi/litro, pari a circa il 6% del prezzo

La misura è finanziata tramite sanzioni Antitrust ed extragettito IVA. Il Governo ha annunciato ulteriori interventi per l’autotrasporto in un provvedimento successivo. 

3. Dlgs Trasparenza salariale: attuazione della direttiva UE

Il CdM ha approvato in via definitiva il decreto legislativo che recepisce la direttiva UE sulla trasparenza retributiva, con l’obiettivo di:

• rafforzare il principio di parità salariale tra uomini e donne;

• introdurre obblighi di trasparenza per le imprese;

• migliorare i meccanismi di controllo e applicazione;

• ridurre il gender pay gap attraverso reportistica e strumenti di verifica.

Il provvedimento si inserisce nel pacchetto lavoro che comprende anche misure su salario giusto, incentivi all’occupazione e contrasto al caporalato digitale. 

Conclusione

Il CdM n. 173 segna un passaggio rilevante nelle politiche sociali ed economiche del Governo:

• un Piano Casa strutturale e decennale;

• un intervento immediato sul caro-carburanti;

• l’attuazione della direttiva UE sulla trasparenza salariale.

Tre misure che incidono su settori chiave per famiglie, imprese e pubblica amministrazione.