Credem porta la Silicon Valley a Reggio Emilia

Presso le Officine Credem, nel Parco Innovazione di Reggio Emilia, si è svolto il workshop “Lo stile Silicon Valley: l’arte di comunicare per convincere”, organizzato dal Gruppo Credem in collaborazione con The European House – Ambrosetti. L’iniziativa rientra nella strategia del gruppo bancario volta a rafforzare gli investimenti nei percorsi di sviluppo manageriale, avvalendosi di un partner dedicato alla progettazione di contenuti formativi avanzati.

A guidare l’incontro è stato Jeff Cabili, docente di Comunicazione non verbale presso la Stanford Continuing Studies della Stanford University e formatore di manager e startupper nell’ecosistema californiano. La sessione ha approfondito la metodologia del pitching, approccio tipico del mondo delle startup che consente di presentare idee e progetti in modo rapido, sintetico ed efficace, trasferendo contenuti complessi con chiarezza e incisività.

L’intervento rappresenta un esempio dell’offerta didattica di Credem, che affianca alle competenze tecniche una serie di percorsi trasversali dedicati alle capacità relazionali, alla leadership e all’orientamento strategico. L’obiettivo è fornire ai dipendenti una prospettiva internazionale sulle dinamiche globali, dotandoli degli strumenti necessari per interpretare i cambiamenti del mercato e assumere iniziative responsabili all’interno dell’organizzazione.

Questa attenzione alla formazione, unita alla cura per l’ambiente di lavoro e ai percorsi di mobilità interna gestiti da professionisti HR, costituisce il fulcro della strategia aziendale per attrarre e valorizzare risorse ad alto potenziale. Un impegno che ha contribuito alla conferma del Gruppo Credem tra le aziende certificate Top Employer.

Commentando l’iniziativa, Antonella Indelicato, HR Director del Gruppo Credem, ha evidenziato come la proposta di percorsi di formazione globale rappresenti una leva essenziale per favorire una leadership consapevole. La capacità di comunicare valore e visione è stata definita una competenza strategica per la crescita professionale e per la generazione di benessere sostenibile nel tempo a beneficio di dipendenti, clienti, azionisti e comunità.

Secondo Indelicato, il workshop testimonia l’investimento dell’azienda nella crescita di lungo periodo dei collaboratori, stimolandone l’autonomia attraverso valori quali fiducia, semplicità e intraprendenza. Un approccio ritenuto indispensabile per sviluppare una visione aperta e guidare con efficacia i progetti futuri.